Tidak Mau Menjadi PNS?

Bulan Oktober dan November yang baru saja berlalu adalah masa seleksi penerimaan Pegawai Negeri Sipil (PNS). Ratusan ribu pelamar di seluruh Indonesia mengikuti seleksi ini. Bagi sebagian besar orang di daerah, menjadi PNS adalah idaman, seolah-olah tidak ada pekerjaan lain yang lebih baik selain PNS. Beberapa hari yang lalu hasil seleksi penerimaan PNS di beberapa daerah sudah diumumkan di media lokal. Di daerah asal saya, pengumuman ini disambut dengan meriah, sebagaimana dapat dibaca di koran Singgalang ini, media lokal di Padang.

Apa sih yang yang menyebabkan begitu banyak orang di daerah-daerah tergiur menjadi PNS? Banyak. Misalnya menjadi PNS ada jaminan di hari tua (pensiun), tidak terkena krisis (meski zaman lagi krisis gaji PNS tetap saja besarnya, tidak bakal berkurang), jaminan kesehatan, asuransi, dan lain-lain. Ada pula yang mengatakan bahwa menjadi PNS kerjanya lebih santai daripada pegawai swasta. Benarkah?

Pada pengumunan seleksi penerimaan PNS Tahun 2008 saya melihat banyak formasi untuk lulusan Informatika/Sistem Informasi di berbagai departemen dan berbagai pemerintah daerah. Saya bertanya kepada seorang wiudawan yang lulus bulan Oktober kemaren, apakah dia ikut tes CPNS? Dia jawab tidak berminat. Saya menduga sebagian besar lulusan wisuda Oktober maupun wisuda yang lalu-lalu juga tidak berminat mengikuti tes CPNS.

Saya tidak heran mengapa menjadi PNS tidak menarik bagi alumni ITB, khususnya alumni Informatika. Saya menduga-duga saja penyebabnya. Pertama, mungkin karena masalah gaji. PNS identik dengan gaji kecil. Menurut saya ini tidak selalu benar. Ada tunjangan-tunjangan lain selain gaji yang bakal diperoleh, lalu ada honor tambahan karena ikut dalam suatu tim, kepanitiaan, kunjungan kerja, dan lain-lain. Cukuplah untuk hidup bersahaja.

Kedua, mungkin karena karena citra PNS yang dianggap kurang baik, misalnya PNS dianggap identik dengan santai, malas, lamban, tidak profesional, terlalu birokratis, banyak korupsi, dan sebagainya. Menurut saya dulu mungkin begitu, tetapi sekarang dengan efektifnya lembaga pengawasan, maka kinerja PNS sudah lebih baik dari zaman dulu.

Saya rasa masih ada penyebab lain dari kedua hal yang saya sebutkan di atas, tetapi saya yakin alasan utama mungkin karena faktor materi. Lulus dari ITB kok menjadi PNS, mungkin begitu pertanyaan orangtua dan keluarga di kampung. Bagi keluarga di kampung, setidaknya lulus dari ITB itu kerjanya ya di perusahaan swasta yang gajinya besar atau di BUMN. Hingga saat ini masih ada anggapan di masyarakat kalau lulusan ITB harus mempunyai penghasilan besar. Ini tentu saja tidak benar. Kaya bukanlah tujuan hidup, bukan?

Minimnya lulusan ITB bekerja sebagai PNS di pemerintahan dan departeman sebenarnya patut disayangkan. Mereka mempunyai kualitas akademik yang bagus. Tenaga dan pikiran mereka sangat dibutuhkan untuk kemajuan bangsa ini, tetapi mereka tidak mau masuk ke dalamnya. Akhirnya formasi PNS diisi oleh lulusan dari perguruan tinggi lain yang mungkin beberapa diantaranya tidak memenuhi kaidah the right man in the right place.

Saya sih berharap agar banyak alumni ITB yang mau bekerja menjadi PNS di lembaga pemerintah dan departemen, supaya terjadi keseimbangan intelektual di lembaga-lembaga tersebut. Menjadi PNS bukan untuk kepentingan jangka pendek, tetapi untuk kepentingan jangka panjang, yaitu untuk kepentingan bangsa dan negara kita juga.